SENIOR SALES VICE PRESIDENT
Ho reclutato quasi sempre risorse umane che partivano da una preparazione di base insufficiente per il ruolo che dovevano ricoprire.Questo perchè ho accettato ogni volta la sfida della formazione.
Ho sempre considerato la persona prima della competenza convinto che con determinate caratteristiche umane l'individuo avrebbe potuto recepire la mia formazione e con gli altri creare un team di lavoro efficace ed efficiente.
Ho fatto bene e ho fatto male, ho avuto successo e fallimenti, ho creduto nelle persone.A volte ho commesso questo errore, a volte no.
Alla fine però ho ottenuto sempre i miei risultati.
"Ho sempre raggiunto i risultati che mi sono stati posti come obiettivo"
So instaurare l'obiettivo aziendale nella mente delle persone che lavorano con me, e fare in modo che quell'obiettivo non sia solo individuale ma comune. A volte ho sbagliato nel lungo termine ma sempre dopo aver ottenuto i risultati aziendali. Ho sempre raggiunto i risultati che mi sono stati posti come obiettivo attraverso la gestione e la formazione delle persone anche di quelle che poi si sono rivelate con un sistema di valori non appropriato per il lavoro in team e per il servizio al cliente.